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OPCO, CPF, AGEFICE, France Travail — plusieurs dispositifs existent selon votre situation. Découvrez lequel vous correspond et comment l'activer simplement.

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Étape 1 — Votre situation professionnelle
Salarié(e)CDI, CDD, temps partiel
Dirigeant / TNSGérant, indépendant, artisan
Demandeur d'emploiInscrit à France Travail
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Guide complet

Les 4 dispositifs principaux

Comprendre chaque dispositif pour choisir le bon et maximiser votre prise en charge.

OPCO
Opérateur de Compétences — Plan de développement des compétences
Pour qui ?Salariés et dirigeants d'entreprises de toutes tailles. La formation est à l'initiative de l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
  1. 1
    Identifiez votre OPCO selon votre secteur d'activité (ex : OPCO EP pour les cabinets comptables, OPCO 2i pour l'industrie…)
  2. 2
    Consultez les critères de prise en charge de votre OPCO (forfaits horaires, plafonds)
  3. 3
    Obtenez un devis signé de Cabinet Alfred Gory et déposez la demande sur le portail de votre OPCO avant le démarrage
  4. 4
    L'OPCO finance directement l'organisme — zéro avance de frais pour l'entreprise
Jusqu'à 100% pris en charge
CPF
Compte Personnel de Formation — Mon Compte Formation
Pour qui ?Tout actif (salarié, demandeur d'emploi, indépendant) qui a acquis des droits CPF. Chaque salarié à temps plein acquiert 500 €/an, plafonné à 5 000 €.
  1. 1
    Consultez votre solde CPF sur moncompteformation.gouv.fr avec FranceConnect
  2. 2
    Recherchez la formation Cabinet Alfred Gory selon son référencement CPF — contactez-nous pour vérifier l'éligibilité
  3. 3
    Effectuez la demande en ligne et confirmez votre inscription — délai de rétractation 11 jours
  4. 4
    La formation démarre — aucune avance de frais si le solde CPF couvre le montant
500 €/an (plafonné à 5 000 €)
AGEFICE
Pour les dirigeants non-salariés du commerce, de l'industrie et des services
Pour qui ?Chefs d'entreprise relevant du RSI (Sécurité Sociale des Indépendants) : gérants majoritaires, commerçants, artisans, professions libérales relevant de la CFE-CGA.
  1. 1
    Vérifiez votre éligibilité sur le site de l'AGEFICE (agefice.fr) selon votre statut et votre secteur
  2. 2
    Choisissez votre formation et demandez un devis à Cabinet Alfred Gory
  3. 3
    Déposez votre dossier AGEFICE avant le début de la formation — ne démarrez pas sans accord !
  4. 4
    Après la formation, transmettez les justificatifs — remboursement sous 30 à 60 jours
Jusqu'à 1 500 €/an selon le forfait
France Travail
AIF, POE — pour les demandeurs d'emploi
Pour qui ?Demandeurs d'emploi inscrits à France Travail (ex-Pôle Emploi). La formation doit s'inscrire dans un projet professionnel validé par le conseiller.
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    Présentez votre projet de formation à votre conseiller France Travail et expliquez en quoi il favorise votre retour à l'emploi
  2. 2
    Demandez une AIF (Aide Individuelle à la Formation) — Cabinet Alfred Gory certifié Qualiopi est éligible
  3. 3
    Obtenez l'accord écrit de France Travail avant le démarrage de la formation
  4. 4
    Votre ARE (allocation chômage) peut être maintenue pendant la formation sous conditions
Jusqu'à 100% — ARE maintenue
Vue d'ensemble

Comparatif des dispositifs

Un coup d'œil pour identifier rapidement votre meilleur levier de financement.

DispositifSalariéDirigeant / TNSDemandeur d'emploiPrise en charge max
OPCO — Plan de compétencesOuiSelon statutNonJusqu'à 100 %
CPF — Mon Compte FormationOuiSi droits acquisOuiSelon solde (500 €/an)
CPF de transitionOui (reconversion)NonNon100 % + salaire maintenu
AGEFICENonOuiNonJusqu'à 1 500 €/an
AIF France TravailNonNonOuiJusqu'à 100 %
POE collectiveNonNonOuiJusqu'à 100 %
Questions fréquentes

Financement : vos questions

Puis-je cumuler CPF et OPCO pour financer ma formation ?
Oui, dans certaines conditions. Si le financement OPCO ne couvre pas la totalité du coût pédagogique, votre solde CPF peut être mobilisé en complément (co-financement). Cette articulation est à valider au cas par cas avec votre OPCO et avec nous. Contactez-nous pour étudier votre situation.
Mon employeur peut-il refuser ma demande de formation CPF ?
Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, l'employeur ne peut pas s'y opposer. Si elle se déroule pendant le temps de travail, un accord de l'employeur est nécessaire. Dans ce cas, un refus de deux demandes consécutives ouvre droit à un CPF de transition professionnelle.
Combien de temps faut-il pour monter un dossier OPCO ?
En moyenne 5 à 15 jours ouvrables selon l'OPCO. Il est impératif de déposer la demande avant le démarrage de la formation — une demande déposée après le début ne sera pas prise en charge. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.
Je suis auto-entrepreneur — ai-je droit à un financement formation ?
Oui ! En tant qu'auto-entrepreneur, vous cotisez à la formation professionnelle et pouvez accéder au FIFPL ou à l'AGEFICE selon votre activité. Vous avez également des droits CPF si vous avez été salarié auparavant. Contactez-nous pour identifier votre fonds d'assurance formation.
La formation doit-elle commencer avant ou après l'accord de financement ?
Toujours après. Quelle que soit la source de financement (OPCO, AGEFICE, AIF France Travail), démarrer avant l'accord écrit entraîne le refus de prise en charge. Nous synchronisons toujours le démarrage de la formation avec la réception de l'accord.
Cabinet Alfred Gory m'aide-t-il à monter le dossier de financement ?
Absolument. Nous vous accompagnons à chaque étape : identification du bon dispositif, constitution du dossier, fourniture des documents nécessaires (programme, devis, convention de formation, attestation Qualiopi). Notre objectif : que vous n'ayez aucune avance de frais si possible.

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Contactez-nous — nous identifions ensemble le dispositif le plus avantageux pour votre situation et nous montons le dossier avec vous.

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